树立行业标杆，讲好中国故事，传递中国声音，充分展现腾飞的中国经济、崛起的民族品牌和向上的企业家精神。近日，“崛起的民族品牌”专题系列节目对话广东磐达教育信息科技有限公司(简称：磐达教育)总经理李忠先生，探讨经理人跨越中年危机的破局之路。
在快速迭代的商业洪流中，职业经理人作为企业稳健航行的舵手，承载着引领变革与创新的重任。然而，当岁月的车轮驶入中年，不少经理人却遭遇了职业生涯的十字路口，中年危机如同暗礁，悄然潜伏。广东磐达教育信息科技有限公司(简称：磐达教育)总经理李忠，凭借其对职场的深刻洞察与丰富履历，创立磐达教育，为这群在风浪中搏击的经理人点亮了一盏明灯，照亮他们破局前行的道路。
李忠，他在商界摸爬滚打二十余载，从生产厂长到品质总监，从精益改良专案组长到运营副总，直至集团总裁，他的职业生涯如同一部生动的职场教科书。然而，在职业生涯的巅峰，他选择急流勇退，于44岁那年转身投入教育事业，创立磐达教育，专注于为职业经理人打造成长的摇篮。这一转变，源于他对经理人群体中年危机的深切共鸣与责任感，他深知，每一位在职场奋斗的中年经理人，都承载着家庭的期望与自我实现的梦想，他们的困境与突破，关乎个人命运，更关乎企业的未来。
节目现场，李忠先生向大家介绍了企业的特色服务。磐达教育，自2016年成立以来，便致力于成为国内职业经理人人才产业领域的权威平台。李忠深知，真正的培训不应仅停留在理论层面，而应深入实战，解决经理人面临的实际问题。因此，磐达教育精心打造了经理总监合同班、总裁运营合同班以及企业将帅训练营等核心产品，这些课程均以签订书面价值合同为前提，承诺为学员带来实实在在的成长与蜕变。
在这里，学员们不仅能学到最前沿的管理知识，更能通过实战模拟、案例分析等方式，将所学知识转化为解决实际问题的能力。更重要的是，磐达教育注重培养学员的综合素养，包括领导力、团队协作、危机管理等，帮助他们在职场中更加从容地应对各种挑战。
面对快速变化的职场环境，磐达教育始终保持课程的更新与前瞻性。李忠深知，只有紧跟时代步伐，才能确保学员在职场上立于不败之地。因此，他带领团队不断探索新的教学理念和方法，与众多知名企业建立合作关系，为学员提供丰富的实战机会和就业资源。同时，磐达教育还建立了完善的学员反馈机制，根据学员的需求和建议不断优化课程内容，确保培训效果与学员实际需求的高度匹配。
李忠对于经理人中年危机的见解独到而深刻。他认为，中年危机并非不可逾越的障碍，而是经理人成长道路上的一个重要转折点。关键在于如何调整心态，积极面对挑战，不断学习新知识，提升自我竞争力。他鼓励学员们保持乐观向上的心态，勇于接受新事物和新挑战，用实际行动证明自己的价值。
在李忠的带领下，磐达教育不仅在经理人培训领域取得了显著成绩，更在社会上引起了广泛关注。越来越多的经理人开始意识到中年危机并非终点，而是新的起点。他们选择走进磐达教育的课堂，通过学习与成长，重新找回职场上的自信与激情。
展望未来，磐达教育一直把“让天下经理人没有中年危机；让天下经理人不缺用武之地；让天下经理人终身拥有事业”这三句话作为企业最高使命！一直坚守“实战、实效、实用”的教育理念，不断创新教学方法和内容，为更多经理人提供优质的培训服务。同时，李忠也呼吁社会各界更加关注经理人群体，共同为他们创造更加宽松、包容的成长环境。他相信，在不久的将来，会有更多经理人通过磐达教育的帮助，成功跨越中年危机的鸿沟，实现职业生涯的第二次飞跃。
未来，在这条充满挑战与机遇的道路上，磐达教育将继续携手每一位追求卓越的经理人，共同书写属于他们的辉煌篇章。
