1月9日，河西学院召开2024届毕业生就业创业工作考核会议。相关职能部门负责人、各二级学院党委负责人和负责就业工作辅导员参加了会议，党委副书记、校长李广，党委常委、副校长赵柱出席会议并讲话。
会上，招生就业处负责人介绍2024届毕业生就业创业工作考核内容及办法，部分学院负责人从工作保障、就业管理、就业创业指导服务、重点群体帮扶、访企拓岗行动、特色亮点等方面依次进行了总结汇报及经验分享，客观分析了取得的成绩和存在的问题及困难，制定了有针对性的努力措施，充分展示了各学院2024届毕业生就业创业工作的实际成效。
赵柱在讲话中指出，各学院要进一步提高政治站位，切实把学生就业工作摆在更突出的位置，在24小时365天的基础上，针对大学4年的不同年级，精细化的提供指导帮扶，要全员、全过程、全方位、全天候做好大学生职业生涯规划和就业指导。同时对寒假就业工作做出了部署，秉承对在校学生离校不离服务、放假不放就业的工作理念，全面开展寒假就业服务“暖心行动”，积极开展访企拓岗活动。
李广总结讲话中对各学院在2024届毕业生就业创业工作中取得的成绩给予了充分的肯定，分析了当前学校在招生、培养、就业工作存在的问题。对今后就业工作提出了希望和要求：一是提高政治站位，强化责任担当；就业是最大的民生工程，民心工程，根基工程，把握就业工作的新定位，新要求，新使命，进一步增强做好工作的责任感、使命感、紧迫感。就业工作不光要提高“率”，还要注重“质”，在充分就业的基础上做好高质量就业，加大毕业生就业跟踪调研，为毕业生终身就业负责，要做到终身就业。二是科学研判形势，积极精准应对；针对不同专业、不同学历层次学生进行深度摸底调研分析，集思广益，全面研判，及时掌握毕业生求职择业进度与心态，加强毕业生就业心态引导，引导学生认清就业形势,合理调整就业预期,树立先就业后择业的就业观念。三是压紧压实责任，抓好工作落实；学校和二级单位要落实“一把手”责任，加强分析研判、统筹工作力量，发挥好培养单位在就业工作中的主体作用，深入研究学校人才培养与社会需求契合度，紧紧把握人才培养方案当中的定位和目标，将人才培养质量作为就业工作的生命线。
会议期间，各学院通过互相查阅就业工作过程性材料，加强沟通交流，取长补短，互相学习成功经验和做法，为进一步推进2025届毕业生就业工作奠定了基础。
