10月11日一12日，浙江省2025届高校毕业生省级专场招聘会承办高校赴温州开展调研活动。其间，在温州大学科技综合大楼就业服务一体化空间举行座谈会并走访在温企业。温州大学党委副书记庄兴忠，省教育发展中心党总支书记、主任汪国辉，省教育厅高等教育处三级调研员周武汉，学生就业部主任朱伟君等出席会议，浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学等25所高校就业负责人参会，会议由省教育发展中心副主任邱殿波主持。
会上，庄兴忠致欢迎辞,对参加本次活动的领导嘉宾表示热烈欢迎，并介绍了温州大学的办学定位和学科发展情况，指出温州大学始终以学生为中心，高度重视毕业生就业工作，不断创新人才培养模式和就业指导服务模式，通过构建“24365”就业工作体系和“五五”职引就业工作模式，融合政府、校友等校内外资源，营造全员促就业格局，为学生提供广阔的就业平台和充足的就业机会。他表示就业是民生工程、系统工程，需要校内外社会各界的共同努力和支持，希望各兄弟高校能够充分交流思想，分享经验，共同为高校毕业生的就业工作贡献智慧和力量。
温州市人社局人才发展服务中心副主任张纯向与会人员推介了温州市“510+行动计划”等人才就业创业政策及《职业友好型城市建设三年行动计划方案》，表达了与各高校深入合作人才招引的希冀，并诚挚邀请各校学子来温一同感受“创新温州”、优享“幸福温州”、共创“活力温州”。
周武汉传达了教育部相关就业工作的会议精神，并充分肯定了各高校开展的2024届毕业生相关工作。
汪国辉指出，举办省级招聘会是搭建校园招聘平台的重要举措，要求各承办高校要高度重视，压实工作责任；要充分宣传，发挥引领作用；要创新形式，提高办会质量，打造样板经验。他强调就业工作是重中之重，面对多样复杂的就业形势，各高校要找准着力点，访企拓岗积极开发就业市场，整合资源解决就业难点痛点，充分发挥校园招聘主渠道作用，切实促进毕业生更高质量更充分就业。
与会25所高校围绕“2025届高校毕业生就业形势的分析研判”“如何更好的搭建校企供需平台，全力办好省级专场招聘活动”两个主题进行了充分的研讨交流，并分享了各校典型做法和亮点举措。
座谈会后，温州大学校党委委员、纪委书记李都金陪同各参会嘉宾走访调研了在温上市企业正泰集团和“一港五谷”新质生产力展示馆。正泰集团党委委员、纪委书记薛霞铭等对企业的发展历程、用人理念、企业文化做作了详细介绍，同时现场推动与各高校的人才招聘合作，面向各高校开放实习就业岗位。
在温州新质生产力展示馆，温州市科技局产业创新服务中心副主任姚智礼向调研团队介绍了温州精心布局的“一港五谷”建设的规划蓝图和阶段性成果。
据悉，我省按照行业、特色、区域、网络专场的思路，由25所高校承办了27场2025届高校毕业生省级专场招聘会。此次的浙江省2025届高校毕业生省级专场招聘会承办高校赴温州调研活动由浙江省教育发展中心主办，温州大学承办，主要包含高校座谈和走访调研两个部分，是省内各高校在就业工作、招聘会组织方面进行相互交流学习的一种有效形式。
