近日，江苏省无锡市经开区教育局发布“353”强师计划（2.0版），积极构建高质量教育体系，促进区域教育优质均衡发展。
近年来，经开区多举措培养优秀青年教师、骨干教师、管理人才。打造招才引才“强磁场”。提优政策待遇，畅通人才招引绿色通道。搭建成长进阶宽平台。建立区校两级培养机制，构建“校—区—市”三级骨干教师成长体系，以“领路、领航、领育、领衔、领雁”5大工程助力教师序列成长进阶培养和管理者序列领导力提升培养。营造尽展其才优生态。构建数字评价体系，运用人工智能、大数据等方式，帮助每位教师定制个性化成长方案。发挥激励机制功能，建立骨干教师、班主任、中层干部激励机制，激发教师队伍内部活力。强化评价结果运用，将教师队伍建设列入学校年度办学绩效考核指标，助力教师发展生态整体向好。
