（1）培养高能级人才。建设新能源战略科学家人才梯队，深度挖掘人才资源禀赋，着重培养在科学规划、决策制定、团队管理、项目推进等方面自力更生、自信自强的高能级新能源领军人才。
（2）培养创新型人才。调整优化人才培养模式，修订完善人才培养方案，持续壮大优势学科，增强支撑新质生产力发展的靶向性，为赋能新能源领域新质生产力培养创新型人才。强化有组织科研，实施科研揭榜挂帅制度，聚焦强化核能、地热能、氢能、储能等学科布局，开辟新赛道，竞逐新能源，深化CCUS（碳捕集、利用与封存）技术开发利用，努力实现更多“从0到1”的突破。
（3）培养应用型人才。优化专业课程设置，坚持数学、物理、计算机科学等基础课程与机械设计、机械制造、电路原理等专业课程同步推进。深化校企地合作，培养学生在实际工程中的技能应用和解决问题的能力。推动行业导师进入校园，为学生提供精准指导，帮助学生了解行业前沿技术和发展趋势。鼓励学生参加国际交流项目，培养国际视野和跨文化沟通能力。科学设置团队合作项目、课程，培养学生团队合作能力和沟通能力。
（4）培养复合型人才。打造高水平能源科技国际合作平台与国际化人才联合培养基地，畅通新能源领军人才培养堵点难点卡点，多渠道提升师生国际视野及全球胜任力。紧扣影响新能源企业经营的生产要素创新性配置、产业深度转型升级等核心指标，培养既懂经济运行，又懂油气形势，更懂新能源变革的复合型人才。
