近年来，浙江省绍兴市柯桥区教体系统坚持党建统领，持续深化“四风并育”，深入推进“清廉学校”建设，营造风清气正的教育生态，已建成省级清廉学校示范校7所、市级清廉学校示范校28所，助推教体事业高质量健康发展。
党建“领廉”统“四风”
通过“五星三名”强党建统领，完善党政管理体系，创建党建示范学校30所、“五星三名”学校46所、党建示范带3条。积极推进校地融合型党建省级试点工作，派出校地融合型党建工作驻点指导员2名。研究出台党组织领导的校长负责制工作规则，规范47所实施学校的工作流程，提高中小学校党组织科学决策水平。
文化“润廉”促“学风”
按照“面向全体、试点先行、整体推进”思路，推进清廉文化与党建文化、校园文化三融合，组织编写清廉读本，大力宣传清廉典型，打造“一校一品”清廉文化品牌，开展形式多样的清廉教育活动，根植清廉文化思想。2023年，全区20个学校典型经验做法在省纪委网站、学习强国等媒体刊登推介。
机制“明廉”树“政风”
架构微权力“阳光”运行机制，聚焦10个重点领域26个关键环节，全面摸排议事决策、工作流程、岗位履职、纪律作风等潜在风险隐患，完善“一校一策”廉政风险防控体系。修订审计相关制度，高质高效完成33所学校审计工作，梳理出8大类共性廉政风险点，制定防控措施47条，建立健全廉政风险防范制度14项。
师德“养廉”保“教风”
坚持正面宣传和反面警示相结合，举办全区优秀教师先进事迹报告会，开展区“四十佳”教师评选，区级及以上表彰770余人次。深入开展师德师风专项整治，不断提高教师廉洁从教意识和能力。坚持正确用人导向，加大年轻干部考察任用力度，组织开展卓越校长、年轻校长、源头干部培训，着力推动学校干部年轻化、专业化。2023年，区教体系统新提任33名干部，其中“80后”28人，“90后”5人。
监督“固廉”扬“校风”
强化制度监督，利用“三务”公开报告平台持续监管学校“三务”公开情况。定期开展“家长开放月”和“双评议”活动，以家长和社会反馈问题为导向，全面加强学校内部管理。柯桥区教体局连续8年获全省教育工作业绩考核优秀单位。
