为提升全员导师工作的研究能力和水平，完善导师工作机制，配套建设培训课程资源，6月14日，江苏省镇江市全员导师制全员培训课程研发项目培训会在江苏省大港中学举行，全市16个课程研发团队230余名德育骨干、优秀导师参加了此次培训，市教育局副局长王健、辖市区教育局分管局长出席培训会。
会议对课程研发项目进行了解读，详细介绍了全员导师制全员培训课程研发背景、项目产生过程、项目管理流程，并对六大模块30个子项目进行了解释说明，进一步明确项目研究的目标和任务。
会议就如何进行课程开发进行系统培训。内容主要聚焦四个关键点：一是把握全员导师制课程开发的问题导向，聚焦课程的实用性；二是课程开发坚持教师为主体，为教师成长所用，聚焦课程的专业性；三是课程开发要善于探索实践，将零散经验能够提炼成有逻辑的课程，聚焦课程的逻辑性；四是强调培训要促进教师教育行为的转变，关注课程的时效性。讲座内容详实，落地性强。
王健在总结讲话中对培训工作和课程研发进行了指导。他希望各个研发团队进一步增强开展研发工作的荣誉感、责任感，肩负起将全员导师制进一步推进、转化为促进教育高质量发展新质生产力的重任，并将这份荣誉和责任真正转化为提升我们镇江全体导师的育人能力和水平，为暑期全员导师课程上线做好全方位的准备。
