为贯彻落实党中央、国务院和辽宁省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作冲刺关键期，积极开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，进一步分析研判当前就业形势，明确工作任务，全面促进2024届毕业生高质量充分就业，大连医科大学于6月13日下午，在研究生院406会议室召开研究生校外培养基地2024届毕业生就业工作推进会。学校副校长管又飞出席会议并讲话。研究生院党总支书记兼副院长常海波主持会议。
管又飞强调，毕业生就业意义重大，是一项务必做细做好的大事、要事、难事，慢不得、等不得，更大意不得。各基地要全面落实就业优先策略，把握就业攻坚黄金期，全力以赴做好2024届毕业生就业工作。一是从更高的政治站位上认识就业工作。要充分认清研究生就业形势的严峻性和紧迫性，强化就业工作“一把手”工程，加强工作部署，统筹推进解决就业工作中面临的重点难点问题。二是从更多的方法举措上落实就业工作。要千方百计拓宽市场化社会化就业空间，畅通就业信息共享渠道，做实做细做优供需对接服务，强化以就业育人为核心的就业指导帮扶，引导好毕业生就业择业观念。三是从更实的责任担当上完成就业工作。要充分发挥研究生导师作为研究生培养的第一责任人作用，压实就业工作责任，坚持院领导分包化管理、责任制推进和清单式落实，加强数据统计监测和督导督查，确保各项就业数据客观真实。
研究生院院长李华就本次会议提出落实意见。她指出，各基地要进一步落实立德树人根本任务，持续发挥导师促就业效能，严格落实研究生导师所带毕业生就业率与招生名额挂钩机制，加快构建“招生-培养-就业”全链条人才培养体系。招生与就业处副处长邹本俊介绍当前全国整体就业形势，解读最新就业政策。常海波通报当前校外培养基地就业工作进展、深挖存在问题，分析内在原因，提出下一步工作举措。大连市中心医院、辽宁省肿瘤医院和江苏省苏北人民医院分别作为2023届校外培养基地就业工作先进单位代表，向与会基地分享在就业工作开展中的经验做法和有效举措。
各校外培养基地主管领导、相关科室负责人、工作人员、研究生院副院长王寿宇及校外培养基地辅导员线上线下参加会议。
