5月17日上午，宜宾学院2024年二级单位目标考核办法与任务研讨会在临港校区行政楼819会议室召开。学校党委副书记、院长杜正聪出席会议，学校各职能部门的主要负责人、发展规划处全体人员参加会议。会议由发展规划处副处长（负责工作）徐斯雄主持。
杜正聪强调，开展年度目标考核工作是学校深化综合改革、推进事业发展的重要举措，并具体从“为什么要干”“怎么干”“怎么看”三个方面对做好2024年度目标任务下达和考核工作提出要求。杜正聪指出，强化目标考核，是发展所需、管理所需和现实所需。在考核原则上，要围绕“建设什么样的宜宾学院，怎么样建设宜宾学院”这一根本性问题，研判形势确定目标，依据目标选择对标，参照对标细化指标，围绕指标分解任务，强化目标引领抓落实，做到“保合格，上水平，争卓越”。在价值追求上，要做到公开公平公正、实事求是、跳起摸高。在操作方式上，要抓好重点目标任务的梳理、职能工作和日常管理运行的考核，以及“负面清单”制管理。对于目标任务和考核工作，要发展地看、理性地看、换位地看、包容地看，要统一思想认识，提高政治站位，通过目标考核推动学校各项事业高质量发展。在会上，杜正聪进一步对2024年二级单位目标考核工作进行了安排部署，并对相关职能部门提出工作要求。
发展规划处汇报了考核办法的制定情况，学校各职能部门就2024年二级单位重点目标任务、考核指标权重、考核体系等内容进行充分讨论，提出了修改建议和意见。（供稿/王洁 编辑/梁丽莎 制作/幸雁）
