为进一步提升教师实践和服务社会的能力，强化校企合作，建设一支教学能力和专业实践能力兼备的教师队伍，5月23日下午，江西科技师范大学组织召开选派教师赴企事业单位挂职锻炼工作动员会。校党委委员、副校长郑鹏武和刘建飞同志作动员讲话。人事处处长余薇主持。
刘建飞要求，各单位一方面要对此项工作高度重视，组织落实好教师赴企事业单位挂职锻炼选派工作；另一方面要从提高学校教师的实践能力和教学水平落脚点出发，通过赴企事业单位挂职锻炼，让教师真正做到产学研用一体，扎实推进产教融合。
郑鹏武从自身教学管理经验出发，列举了教师赴企事业单位挂职锻炼经历，对教研实践能力和服务社会能力方面的极大促进和提升作用，并提出两点要求，一是从头抓起、统筹谋划。他强调各单位要对新入职教师的实践养成及综合能力的提升进行长远规划培养方案，督促落实；二是多方联系、搭建平台。要求各单位及时联系高质量的挂职培养单位，为江西科技师范大学教师提供更好的锻炼平台，使教师们在挂职锻炼过程中真正实现提升。
会上，余薇结合学校情况，详细介绍了《教师赴企事业单位挂职锻炼实施办法》文件制定背景及精神，主要从挂职对象、挂职类型、挂职目的、挂职任务、管理与考核等方面进行了解读。人事处王征孜介绍学校选派工作相关要求、选派名额和时间提出了明确要求。
期间，各教学、科研单位进行充分交流讨论，人事处负责人并对各单位提出的问题和困难逐一解答。
各教学、科研单位表示将严格落实好教师赴企事业单位挂职选派工作，在选派落实工作中进一步提高政治站位，统一思想，为帮助教师开阔视野、增长才干，积累实践实训经验、提高产学研用能力做好组织培养工作。
各教学学院、科研单位负责人参加会议。
