近年来，宿迁学院紧紧围绕构建“大就业观”，通过“五方协同”打造应用型高校“大就业”新范式，校地双向奔赴，携手并进，全面助力毕业生实现更高质量就业。
聚焦联动联抓，以系统化助力“大就业”。学校持续打造“校、地、企、家、友”五方协同促就业新范式，深入推进毕业生就业创业工作，大力实施“访企拓岗促就业”专项行动，“家”“校”联动共筑就业工作合力。近年来多场次召开“校院班”三级家长线上线下商谈会、座谈会，及时帮助毕业生树立正确的就业观和择业观；“校”“地”融合搭台共建高频互动机制，充分发挥桥梁纽带作用，切实帮助企业解决“招人难”和毕业生“就业难”问题；“校”“企”协同共建育人平台，目前共有6300余家用人单位登记入库；每年定期开展春秋两季“校友企业专场招聘会”，“校”“友”互动共享资源。
聚焦精准精细，以靶向化指导“大就业”。聚力就业重点地区赴苏州、镇江等地参加校政企对接活动，开展10多场招聘会；聚力就业重点行业，先后组织互联网与通信、建筑工程等多行业专场招聘82场次；聚力重点企业，组织115场次重点企业校园宣讲会；聚力就业困难群体，按照“一人一档”“一生一策”，点对点动态掌握就业进展状态，确保就业困难群体顺利就业；聚力校友企业和小微型企业需求，依托“周末人才超市”组织专场招聘活动57场次；开辟“绿色通道”帮助毕业生深入了解当地人才政策、企业概况和发展形势，提供更加多样化、精准化、优质化的就业服务。
聚焦基层基础，以项目化推进“大就业”。项目化推进大学生成长成才“锦囊工程”，结合专业发展需要、就业形势需要和职业岗位需求等，编列专业职业技能认证、通用技能培养、社会实践平台、各类学科竞赛、评奖评优项目“五大清单”，挂图作战，时序安排，定期复盘，系统供给，实现有组织的创业就业。将思政课堂教学设到生产一线、研发一线、实习一线、服务一线，开设“一线”就业形势课，定期开展小组讨论、职能部门讲解、校友案例分享、公司主管介绍、配组教师指导系列活动，全面助推高质量就业。
