近年来,四川省宜宾市翠屏区实施招引创新、研训转型、孵化引领“三项行动”,赋能教师专业素质快速发展,为区域教育高质量发展夯实人才基础。
招引创新行动。出台教育人才评价激励办法,建立引进人才和本土人才“双激励”机制。通过公开考试招聘、面向全国引进等方式,引进名师名校长、硕士研究生、部属公费师范生等人才,实施最高50万元的一次性安家补助。建立“教育基金”,用于激励各级各类教师成长成才,对符合晋升高一级教师职称条件的优秀教师实施“特岗”聘任。
研训转型行动。搭建以区师培中心为主体的“上级、区级、片区、学校”四级研训平台,以“专家辅导+研修共同体(片区研修、名师工作室、校本研修)”为主要载体,分层级、全方位开展全员培训;以“师德铸魂+能力打底+实践提升”为重点,构建“师德修养、教学技能、教学实践、班队管理、专业发展”的教师全员培训课程体系;以“新教师、区级骨干教师、市级骨干教师、省级骨干教师”培养模式,组织开展各类专题培训,培养高素质专业化教师队伍。
孵化引领行动。全面优化集成激励政策,开展名师工作室主持人和学员遴选,建立语文、数学、英语、班主任、家庭教育等各学科(类别)的11个省级名师工作室宜宾(站)和区级名师工作室46 个,健全名师工作室(站)管理工作机制,落实对名师工作室(站)的工作考核。