重师德师风，打造师德高尚的教师队伍。坚持党建引领，开展政治建设“思想铸魂”等6项行动，实施“双带头人”培育工程，推行政治理论课集体备课会等制度，不断用党的创新理论武装教师头脑。严格入口“把关”，建立准入查询制度，完善师德失范“黑名单”，逢进必查、有失必惩、有惩必严。强化典型示范，培树全国最美教师及辅导员、黄大年式教师团队11个（名），全省优秀教师、教育工作者、先进集体300个（名）。
重培养培训，打造业务精湛的教师队伍。办好师范专业，培养“优师计划”及公费师范生3881名，65个师范类专业通过教育部认证。强化精准培训，推进中小学优秀党组织书记和卓越校（园）长培养，在全国率先实施省级学科领军教师培养计划，32名教师、校长入选教育部名师名匠、名校长。加大引育力度，强化高校引才育才奖补资金激励作用，支持高校引进高层次人才151人。全省高校新入选长江学者45人，2名专家新当选中国工程院院士。
重作用发挥，打造充满活力的教师队伍。搭建成长平台，建成省部级以上创新平台近700个，获国家自然科学基金1741项，国家教学成果奖101项。加强队伍治理，推进义务教育学区制，遴选首批改革试点县10个，持续优化师资配置。强化待遇保障，完善省属高校绩效工资分配调整机制，落实义务教育教师平均工资收入水平“不低于”政策，实施义务教育教师“安身安心”工程，营造了尊师重教良好社会氛围。
