为总结推广“国培计划”有益经验，探索先进做法，发挥示范引领作用，国培计划—中小学骨干教师培训项目执行办公室开展了2022年“国培计划”典型案例征集工作。经过逐级推荐、层层筛选、专家遴选，陕西省渭南市澄城县教师进修学校精品案例《“以赛促培谋发展，赛研融合显特色”——赛-培-研一体式骨干教师培养模式》在全国众多国培案例激烈角逐中脱颖而出，顺利入选。
近年来，为大力推进县域骨干教师队伍建设，促使骨干教师团队梯进式、螺旋式成长。澄城县教师进修学校探索出“赛-培-研”一体式骨干教师培养模式，以赛促研，以赛促教，赛培研一体促提高，全面做好每年的县级教学能手评选和市级教学能手遴选工作。从3月中旬开始到5月底结束，通过学校初赛-名校+联赛-县级初赛-县级培训-县级复赛-赴市前培训等环节，在个人参赛的基础上，增加语、数、英等大学科团队参赛项目，提高教师大单元整体教学能力。县级教学能手参赛指标按“名校+”教育联合体下达，参赛教师通过校内初赛、联合体团队赛、县级个人初赛、县级培训、县级决赛、赴市参赛等层层培养、选拔，让所有参赛选手在不断地历练中破茧成蝶。通过做细做实做精“赛-培-研”一体式培训，真正提升参赛教师的教育理论水平和课堂教学能力，在全县范围内选拔出了一批师德高尚、专业功底扎实、科研能力突出、教学风格鲜明、发展潜力大的中小学教师。
赛培研一体式骨干教师培养模式实施以来，澄城县教学能手大赛的报名人数、省市县各个级别的获奖人数呈逐年上升趋势。2023年9人推荐赴省参赛，5人获评省级教学能手，创历史新高。近五年来，先后涌现出省级教学能手11人，市级教学能手 94人，县级教学能手503人，多人受聘为专家导师，或成为名师工作室主持人、工作坊坊主、辅导员，或开设讲座，或主持交流。同时，大批量的新任教师得到了成长，青年教师得到了引领，优秀的骨干教师得到了提升，各种赛课、各类论文和各校课题教研都取得了丰硕的成果。
今后，澄城县教师进修学校将继续坚持“课堂教学大赛与学科教研相结合”的原则，紧紧围绕“以赛促培、以赛促教、以赛促研”的宗旨，以赛课活动为载体，以赛研深度融合为依托，传承教学精髓，实现教学资源共享，实现参赛教师全面提高、彰显特色的目标，为基础教育打造一支教育家型教学名师队伍和学术领军人才，进而带动和推动中小学教师队伍水平的整体提升，促进基础教育改革和发展。
