南通大学实施“科技攀升行动”，提升基础研究组织化水平，集聚力量进行基础性、原创性、引领性科技攻关，加速科技成果转化，推进教育链、人才链、创新链、产业链紧密衔接、深度融合。
勇攀高峰，提升原始创新“硬核”能力。学校全面推进实施“科技改革30条”，深入推进科研体制机制改革，完善以创新和质量为导向的科研成果产出机制。瞄准学术前沿领域、经济社会发展重大问题和行业关键共性技术，以重点学科、重点实验室、重大科研项目为依托，遴选一批基础深厚、优势明显的原创性项目和重大成果进行重点培育，进一步加强高水平科研团队建设，强化学科交叉融合，突出科研优势和特色，催生更多标志性高质量成果。学校教授团队围绕基础研究，取得一批突破性的成果。
勇于担当，推动关键核心技术突破。学校坚持优势学科专业跟进重点产业、重点团队跟进龙头企业，加强与企业的协同合作，推进人才共享、科技共享、平台共享，推动人才链、创新链和产业链互联互通，聚焦产业“卡脖子”技术，开展有组织的科研协同攻关，着力提升自主创新能力。学校建立团队评价、个体评价相结合的考核评价机制，完善有利于高水平科研成果和高层次科技人才产出的绩效考评体系，充分激发科研创新活力。
勇挑大梁，加速科技成果转化落地。学校聚焦地方发展需求，建立健全对接地方高质量发展的机制，主动推进高端纺织、集成电路、人工智能、船舶海工等地方重点产业的横向科研课题合作，与重点企业共建以校企联盟、企业技术中心、联合实验室为主要形式的研发机构，帮助企业析疑解难，弥合基础研究、应用研究之间的“断点”。学校制定一系列可操作性强的成果转移转化落地政策和实施细则，形成包括“知识产权管理、科技成果转让及许可、横向科研管理、创业孵化管理”的专业化工作链，实现科研成果技术转移工作高效联动，使高校智慧成为服务社会发展的创新引擎。
