做强“种子引领”，推进就业指导专业化。以生涯工作室为载体培育就业指导教师，近三年培养3名职业生涯咨询督导师、46名职业指导师，聘请59名企事业单位的人力资源管理专员或技术骨干，撰写咨询案例100余份，获批教育部就业育人项目33项，发表论文18篇，10位教师在四川省就业创业教学指导大赛中获奖。
做实“三段六步”，实现就业教育全程化。以生涯工作室为载体开展生涯规划与就业指导教育，细分大学教育高、中、低“三阶段”，夯实生涯意识唤醒、学业规划探索、职业能力提升、生涯测评跟踪、求职技巧训练、职业岗位实践“六步骤”；融通第一课堂与第二课堂，将“赛事”植入课程，将课堂变为“赛场”，近三年3堂金课被评为四川省就业创业金课，5名学生在“智慧巴蜀”模拟求职大赛中获奖。
做优“画像匹配”，实现就业服务智慧化。以生涯工作室为载体建设就业信息平台，建设AI面试亭和画像匹配平台，助力2023届849名毕业生实现教师梦，90.15%的毕业生找到理想岗位。
做细“个体指导”，实现就业帮扶精准化。以生涯工作室为载体开展“一对一”重点群体帮扶，针对2023届436名重点群体毕业生开展个体咨询、职业定位分析和求职技巧训练，96.7%的重点群体学生落实好就业岗位。
