近年来，浙江省杭州市财政局持续加大投入、统筹政策、创新机制，推动托育服务结构性改革，推动发展成果全民共享，形成了财政可持续、市场有信心、群众得实惠的共赢局面。特别是针对“幼有所育”难题，创新思路、深化改革，对各方面探索实践进行深入总结，提炼经验启示，取得了突破性成果，杭州市育儿友好型社会财政支持机制的实践案例入选省优秀共富实践案例并印发推广。
一是持续投入有保障。推进普惠托育服务集成改革，推动出台一系列政策举措，从机制上解决婴幼儿照护服务要素资源保障和可持续发展问题。组建专项课题组，通过实地走访、问卷调查等方式，梳理托育服务发展的政策需求，研究资金保障政策。连续4年支持将托育项目列入十大民生实事，2020—2022年全市投入5500万元支持托育机构、婴幼儿成长驿站、医育结合等。
二是激励奖补有机制。依托社区和单位两端，构建家庭照护、社区统筹、社会兴办、单位自建和幼儿园办托等“5+X”多元化办托体系。建立示范性婴幼儿照护服务机构奖补机制，每年评选25家示范性托育机构，按托育规模给予获评机构5—15万元的综合奖补，累计发放50家机构奖补共595万元。对经认定的普惠性婴幼儿照护服务机构，按收托婴幼儿年龄段给予收托补助，有效支持托育市场增加优质服务资源供给。
三是数字赋能有办法。支持深化浙里办“托育一件事”应用，方便群众随时查询就近的托育机构，查看机构资质、环境、价格。据统计，目前备案机构58%以上实现普惠收费，适龄儿童托位覆盖率超过45%。及时开展政策跟踪问效，加强全过程绩效管理，建立项目绩效跟踪机制，对绩效差、管理弱或不符合政策目标的项目进行整合或废止。
