强化课程建设。跨学科打造“创新创业选修课”，邀请有丰富企业经验高级工程师、高级会计师与专业教师组成课程研发团队，精心打造《商业设计》《创业管理》《赛事管理》《品牌战略》等创新创业选修课；开展“吉创·吉享·吉思双创”品牌活动，聘请成功企业家、投资人等创新创业导师，不定期开展主题讲座和“吉创沙龙”，将最新行业动态、创新技术、岗位需求引入校园，多层次强化课程建设。
强化队伍建设。培养教学名师、专业带头人、骨干教师，在全球范围吸引行业企业领军人物、技术专家到校任教和开展科研工作，加强“双师型”教师队伍建设。近两年，学校培育教师创新团队9个，聘请30余名来自集团旗下各企业高级工程师、企业高管参与指导实践教学和学生创新创业，选拔40余名教师走进企业挂职锻炼，通过“内培外引”实施“1个专业+1名创新创业导师”工程，提升学院创新创业教育水平。
强化以赛促创。推动“双创”成果转化应用，出台《中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛管理办法》《课外创新实践学分认定管理办法》等制度，将指导竞赛纳入教师职称评聘、职级晋升、评先评优，学生参赛纳入学分认定、评先评优，逐步确立了15个高水平赛事为主体，73个赛事为依托的赛事集群。全校师生竞赛参与学科竞赛占比达73%，获得省级以上大学生创新创业训练计划立项125项；学生创办企业33家，创业团队115个。
