徐州医科大学坚持以社会需求为导向，遵循“学校主导、学院主体、学生主动、家校协同、全员参与”工作原则，不断推进全程化、精准化、专业化、信息化就业指导服务，全面推进毕业生更加充分、更高质量就业。
学校积极联系对接地方人力资源社会保障部门、卫生健康委员会等寻求支持，主动联系各地市、县（区）人才中心寻求合作，向用人单位推送毕业生就业基本信息和校园招聘会邀请函等，邀请地方政府组团进校招聘、签约。积极向长三角、京津冀等区域的用人单位推介学校高质量毕业生，坚持每年组队走访以上各地人才市场及企事业单位，调研了解社会需求，积极探索为用人单位定向培养毕业生。
学校主动为在重点领域和艰苦岗位就业的毕业生提供保障，鼓励支持毕业生赴基层和边远地区就业。通过政策宣讲、榜样宣传等举措，引导毕业生积极参与“三支一扶”、西部计划、苏北计划、社会化住院医师规范化培训等就业项目，鼓励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业。
各学院、学科及专业负责人主动联系、牵头对接重点就业单位，与优质就业单位建立长期稳定的联系，举办各类专场招聘会，积极推介本学院优质毕业生。持续与地方政府协作共建，主动与挂职借调干部、校友保持沟通联系，广泛开拓毕业生就业市场。
学校聚焦学生考公考编、求职应聘等问题精准施策，统筹设计提供精准的指导和帮扶方案，分层次、分类型、分时段开展相应的就业指导、培训与咨询。加强家校沟通联动，及时帮助家长了解就业市场、了解学生需求及实际，充分发挥家长在学生择业就业过程中的作用，增强学生就业动力，共同促进学生就业。
