湖南城建职业技术学院管理工程系物业管理专业自2016年开始，先后与碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司长沙分公司、阳光城物业服务有限公司长沙分公司等9家知名企业合作实施订单培养，在人才培养过程中探索构建了“四岗轮递”实践教学体系，打造了现代学徒制育人新范式模式，切实提升了人才培养质量。
强化产教融合，构建校企交替教学模式。采取“学校学习+企业实践”的教学模式，在学校完成理论教学和非生产性教学，在企业完成生产性项目教学。按照“校内理实、企业知岗→校内理实、企业跟岗轮岗→校内理实、综合模岗→企业顶岗”的“四阶段”工学结合、校企交替模式，构建并实施贯穿“六学期”的知岗、跟岗、模岗和顶岗“四岗轮递”实践教学体系。
依托跟岗实习，开展多岗多企动态轮换。在“跟岗”实践期间，校企共同编制《订单班学生顶岗实习手册》，按“一岗一企、一师一徒”原则，将每一名学生的“跟岗实习”环节，安排在四家不同企业进行岗位轮换，开展职业技能在岗培养学习。学生在轮岗过程中能直接接触多家企业的工作情境，感受不同企业的管理模式、企业文化与工作风格，综合多企业、多场景、多岗位资源，积累丰富的工作经验。
基于“一专多企”，实现校企协同育人资源共享。基于企业对物业管理专业人才的需求，实现“六共同”校企协同育人模式：与企业共同研究专业设置、共同设计人才培养方案、共同开发课程、共同组建教学团队、共同建设实训实习平台、共同制定人才培养标准。现阶段已联合9家企业再次开设订单班，建设校外实训基地30余个，遴选企业导师近50名，聘请多名企业专家带领并指导青年教师开展实践教学。
近几年，通过实施“四岗轮递”实践教学体系，物业管理专业的学生职业技能大幅提升，职业素养得到行业和合作企业认可，就业率明显优于传统招聘直接进入企业岗位学生。现代学徒制人才培养的典型做法和显著成效受到物业管理行业、企业以及职业院校的普遍关注和高度认可，新湖南、红网、华声在线等主流媒体多次宣传推介。
