近期，河南大学以深化就业市场资源共享为目标，以务求实效为导向，聚焦“深化校企合作，助力学子圆梦”主题，结合“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，上下联动，抢抓时机，全力做好毕业生就业服务工作。
学校领导“访企拓岗”“聚力”促进就业扩容
发挥“校企合作”推动力。学校党委书记带队走进郑州经开区中国建筑第七工程局有限公司，双方签订战略合作协议，并举办“加速推进创新驱动、科教兴省、人才强省战略”论坛。双方表示，希望以此为契机，加快政校企深度融合，加速产学研用协同创新，在定向培养优秀人才、设立大学生教育培训基地、共建研发中心、博士后科研工作站等方面取得进一步合作进展。校长带队走访中国化学工程第十一建设有限公司，双方签定战略合作协议，计划共建“大学生实习就业基地”“人才工作站”，企业当场发布需求岗位38个。随后，学校又与中国联通河南公司签署校企共建协议，为今后人才合作和资源对接打下基础。
深化“线上招聘”引导力。学校分管就业工作副校长深度参与直播带岗活动，在“大河网及河南省互联网协会会员企业专场招聘会”为河大学子代言。活动提供就业岗位200余个。学校在开封、郑州三个校区设立线下分会场，吸引9个学院近500余名毕业生参加活动。
强化“供需对接”凝聚力。教育部4月份发布的《关于公布第一期供需对接就业育人项目立项名单的通知》中，河南大学共有9个项目立项。其中就业实习基地项目7项、人力资源提升项目2项。围绕项目的加速落实，学校向合作单位发出项目推进协作函，力促学生实习和就业等项目举措的实施，积极为毕业生创造更多实习和就业机会。
“金三银四”抓时机 “线上线下”齐发力
设立“就业岗位直推”绿色通道。在确保每周有校级、学院级“双选”活动上线的基础上，学校汇集校地、校企合作资源，精准对接校友企业、重点合作单位等招聘岗位需求，通过学院摸排动员，借助毕业生就业帮扶微信群，将岗位需求信息直接推送给毕业生。同时，将毕业生求职简历汇总至学校就业部门，由就业部门与用人单位接洽，完成内部直推。目前已有80余名毕业生通过绿色通道落实就业去向。
上线“求职攻略”短视频特辑。邀请在春季招聘中“上岸”的2022届毕业生，通过短视频形式分享应聘经验“干货”，引导广大学子聚焦自身优势，摆脱焦虑等情绪困扰，调整求职姿态，采取更加积极的求职行动。各类求职攻略短视频深受热捧，点击量达1.5万次。
架构“直播带岗”新桥梁。疫情防控期间，用人单位无法入校，学校就业部门负责同志变身“网络主播”与企业招聘代表面对面，利用线上直播间向毕业生“推介”岗位、向用人单位“推销”毕业生。近百家用人单位参与直播带岗55场，活动吸引2000余名大学生在线观看，帮助219名毕业生顺利拿到入职通知书。
上好就业指导大课。通过“河大选调、河大就业创业、河大实习生”微信公众号，精准推送就业信息，满足学生多元化的求职需求，在就业帮扶中为学生上好求职“思政课、专业课、预习课”。充分利用“抖音、微博、视频号”等视频交互平台功能，传递各类就业典型新经验、招聘活动新动向、就业指导新服务，营造正向、积极、竞争的校园求职氛围。
