江苏大学深入贯彻落实“稳就业”“保就业”重要部署，提升认识高度、加大工作力度、彰显服务温度，多措并举攻坚克难，保持毕业生就业去向落实率高位稳定。
提升认识高度，凝聚工作合力。切实发挥就业工作领导小组职能，学校党委常委会、校长办公会定期研究部署就业工作，切实保障就业创业工作“机构、人员、经费、场地”四到位。“江苏大学访企拓岗促就业”专项行动深入实施，校院两级领导带队对接企业单位，新增拓展岗位600余个。健全学校“大就业”格局，构建就业工作共同体，扎实推进政策性岗位、基层就业等项目落实落地。不断完善“招生—培养—就业”一体化联动机制，切实提高人才培养质量。
加大工作力度，精准供给岗位。充分发挥校园招聘主渠道作用，依托24365校园招聘等服务平台，大力拓展就业空间，举办网络招聘会88场、空中宣讲会262场，为毕业生提供就业岗位超8万个。根据毕业生学科专业、就业意向、就业状态等，将就业信息定向推送给相应专业毕业生，有效提升人岗匹配精确度。引导毕业生基层就业。根据不同年级、不同学历、不同专业等学生情况，开设基层就业云端“宣讲会”“交流会”“指导会”，探索完善毕业生赴西部、基层就业“宣传—选拔—培养—成长”的长效机制，引导毕业生积极响应国家政策，实现更高质量就业。
彰显服务温度，强化精准帮扶。对离校未就业毕业生，搭建“云沟通”平台，实行“一对一”的“云服务”和跟踪式精准帮扶。每周开展云沟通、云指导、云推荐，不间断举行线上招聘会，定期通报各学院帮扶情况。建立“一生一策”，梳理掌握特殊群体毕业生就业情况，建立线上实时跟踪帮扶台账，遴选辅导员、学业导师、心理咨询教师组建就业困难学生导师团，为学生制定精准就业帮扶方案和提供多方协同服务。结合学校工科办学特色，统筹学生升学、就业创业等不同职业发展路径，对就业指导活动进行优化调整，校院联动，开展全员化职业生涯教育与就业指导，实现毕业生就业指导全覆盖。
