8月31日，浙江海洋大学在图书馆一楼报告厅召开2021年暑期中层干部会议。校党委书记严小军主持会议并作总结讲话，校长陈建孟作主题报告并对下半年学校重点工作进行了部署。学校党政领导班子成员、中层实职干部参加会议。
陈建孟作了题为《持续推进“一号工程” 加快向应用研究型大学转型发展》的报告。他指出，2021年是“十四五”开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。站在新起点上，迈好第一步、开好新局面至关重要。他围绕“把握校情”“推动转型”“突破申博”3个方面，对学校发展和下半年重点工作进行了分析和部署。
陈建孟指出，要立足校情厘清发展基点。今年上半年是极其不平凡的半年，学校经历了发展史上从未有过的两次重大考验，克服许多困难和障碍，但还是取得了不少可圈可点的成绩：首次突破ESI排名前1%学科，5个专业入选国家级、省级一流本科专业建设点，汉语言文学专业通过专业认证，5位教师分别入选全球前1.5%科学家榜单和中国高被引学者榜单，1个团队在Nature子刊发表学术论文，“东海大黄鱼接受野化训练”入选2020年浙江省十大科技创新事件，学生荣获第十七届“挑战杯”竞赛全国一等奖等。在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到存在的不足和问题，正视发展差距，找到问题症结，统一思想，齐心协力推动学校更好发展。
陈建孟强调，要以学科建设为主线推进转型发展。强化创新团队建设，按照“学科—研究方向—团队”的学科组织配置方式，形成组织有序、分工明确的创新团队。要凝练学科特色和方向，提高学校科研创新能力和核心竞争力，力争在国家奖和省部级一等奖、国家级重大重点项目、国家级人才等学科建设的标志性成果、项目和人才获得突破。在具体举措上，要体现“特区建设”的思想，落实聚焦重点、聚集资源的学科建设思路，对建设期内达到合格指标的团队，学校及学院对团队骨干在职称评审、岗位聘任、科研项目申报、各类人才计划申报等方面给予重点优先推荐。
陈建孟指出，要协同推进“一号工程”，将全校各线工作协同于申博中心工作，开展“人人为申博献一策，处处参与申博一件事”，形成“一号工程”全校一盘棋的中心工作理念。具体要做到改革体制机制促申博，提升质量水平强申博，凝炼特色优势扬申博，营造良好生态助申博。希望全校上下围绕“一号工程”，有计划、有步骤的推进各项工作，特别要在学科建设、人才引进、教学科研奖项申报等方面取得实质性工作成果。
会上，陈建孟还对当前正在组织实施的开学准备工作、两校区安全稳定工作和扩招后的人才培养工作提出了工作要求。
严小军结合学校全年的工作目标和重点任务，以及半年多来的工作经历与思考，强调了三个方面的意见：一是回顾过去，喜忧参半的2021年上半年，我们经历了一场场特殊的战斗，学校的生存与发展经受住了办学以来最为严峻的考验；二是痛定思痛，我们必须正视制约学校发展的关键短板，以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气，重新燃起前行的斗志与力量；三是展望未来，我们必须强化干部能力建设，充分激发干部队伍的创造活力，扎实推进全年目标任务，为“十四五”发展开好局、起好步。
严小军指出，已经过去的2021年上半年，是一段极不平凡、异常艰难、喜忧参半的岁月。学校聚焦建党百年，打了一场“政治淬炼”仗；聚焦申博工程，打了一场“内涵提升”仗；聚焦东科转设，打了一场“稳定保卫”仗；聚焦巡视整改，打了一场“生态净化”仗。唱响了育人的“主旋律”，稳住了办学的“方向盘”，开辟了发展的“新动能”，学校的生存与发展经受住了办学以来最为严峻的考验。
严小军强调，当前学校正处在爬坡过坎、转型提升的关键时期，制约学校发展的瓶颈与短板很多。全校上下要重新燃起前行的斗志，再次吹响申博的号角，全力打响“十四五”高水平提升、高质量发展绝地反击战。
严小军指出，要聚焦学校发展战略全局，强化问题导向，补短板、强基础，加强干部能力建设，充分激发干部队伍创造活力，扎实推进全年目标任务，特别是要紧盯下半年工作重点，埋头实干，以出色答卷为“十四五”发展开好局、起好步。要在谋全局、抓发展上下功夫。推进党史学习教育，强化党建引领作用；专心致志、聚精会神推进“十四五”规划落地生根；优化办学布局，拓展办学资源。要在强担当、抓落实上下功夫。继续推进申博工程，持续深化内涵建设；有序实施定海校区改造搬迁，妥善做好东科转设平稳过渡；深入开展巡视整改“回头看”，推动全面从严治党纵深发展。要在重创新，抓改革上下功夫。进一步理顺校院两级管理体制机制；进一步深化人事制度改革；进一步探索干部队伍建设新思路。
会上，严小军号召大家团结一致，保持定力，埋头实干，勇于创新，高标准推进下半年工作任务，高质量完成全年工作目标，踏稳走实“十四五”第一步，奋力开创学校发展新局面！（作者：孙娅贤/文 杨潇航/图）
