人生百年，立于幼学。近年来，相山区积极回应广大市民对学前教育资源日益增长的需求，不断扩大教育资源、提升保教质量，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。截至目前，全区共有幼儿园、附属园和幼教点、看护点90所，形成了以公办园为主导，民办园为主体的幼教格局，学前三年毛入园率达117.36%。
一段时间以来，幼儿园“入园难”成为群众反映的热点难点。相山区加大公办幼儿园投入力度，为这一事关千家万户的民生事业补齐短板，2015年以来为二幼及5所分园、张集幼儿园、王店小学幼儿园共投入约1000万元专项经费，改善办园条件；2016年每年投入270万元为公办园全体非在编教师缴纳5项保险及工资补助，稳定公办幼儿教师队伍。在大力发展公办幼儿园的同时，先后出台《关于扶持民办幼儿园发展的意见》《相山区普惠性幼儿园管理办法》等文件，探索推进普惠性幼儿园标准化建设；以“名园办分园”的形式开办市二幼5所分园，增加1200个学位，将学前优质资源送至相对偏远的新建小区和农村；以省一类园二幼为龙头，“孵化”出省一类园1所，市一类园2所，省优秀民办园1所，市优秀民办园7所，促进学前教育规范和模块化发展。
随着幼儿园总体的持续发展，民办幼儿园已成为推动幼教产业前行的重要力量。相山区坚持党建引领，对商业局幼儿园等13家有3名以上正式党员的民办教育机构单独组建党支部，对党员不足3人的其他民办幼儿园组建6个联合党支部，基层党组织全覆盖，有效发挥党员的先锋模范作用。从财政扶持到业务指导，来自上级的持续支持，为各民办幼儿园高质量快速发展给予积极推动，让适龄孩子从“有园上”得以“上好园”。相山区对办园规模达到3个班以上，办园水平达到市级、县级合格园以上标准的普惠性民办幼儿园，经认定按照在园幼儿数分别给予每生300元和150元的补贴；每学期安排民办学校教师培训工作，举办幼儿教师（含民办园）基本功大赛、微游戏大赛、送教活动等活动，推动全区公民办幼儿教师专业素质的整体提升，促进民办教育健康发展。不仅如此，各民办幼儿园学生与公办园同等享受贫困生等国家资助政策，教师在资格认定、职称评聘、评优表彰等方面享有与公办学校教师同等的权利。
针对幼儿园“小学化”现象，相山区将专项治理与责任督学挂牌督导相结合，对“小学化”倾向园发现一所治理一所，并充分发挥省市一类幼儿园的示范引领作用，加强对民办和农村幼儿园的业务管理和指导。对校外培训机构开设学前班、幼小衔接班的，严厉整治，规定凡是招收半日制或全日制学龄前儿童的机构，必须办理办园许可证；符合幼儿园建设标准的，引导其申报注册正规幼儿园、规范办园；达不到申报标准又无法整改、存在安全隐患的，按照无证幼儿园坚决予以取缔。此外，积极开展幼儿园课程改革，遵循孩子的成长规律,倡导游戏化、生活化、综合化，注重从学科知识教育向养成教育、情感教育转变，让孩子们在游戏中学习，在生活中成长。
